近日，和静县印发《人才引进十条措施》（以下简称《十条措施》），旨在深入实施人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才助力县域经济社会高质量发展，为推进中国式现代化和静实践提供人才保证和智力支持。
功以才成，业由才广。2024年8月，和静县启动引才政策优化工作，遵循“立得住、行得通、真管用”的原则，在总结以往人才工作经验、深度挖掘人才需求基础上，立足县域实际大胆改革破题，制定《十条措施》，通过全面提高各项引才待遇、完善激励服务机制等政策组合拳，提升人才“吸引力”，同时释放“聚天下英才而用之”的强烈信号，进一步推动形成高层次人才“磁吸效应”。
人材者，求之则愈出，置之则愈匮。《十条措施》立足县域高层次人才发展实际，力求构筑人才发展“新高地”。起草过程中，注重理论武装，深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，认真贯彻自治区、自治州对人才工作的部署要求，做到学深、悟透，切实把新时代人才工作的新要求贯穿起草全过程。广泛调查研究，结合以往人才工作经验，综合分析县域人才引进工作短板弱项，注重借鉴吸收先进地州市成熟经验，认真研究各领域引才政策吸引力度，研判政策实施的可操作性，在充分研究基础上，确定了10条政策起草方向。瞄准需求导向，以“马斯洛需求层次理论”为基础，从本县人才实际需求出发，着重从生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求以及自我实现五个方面递进式编纂优惠措施。坚持集思广益，组织13个部门单位、12个乡镇、部分优秀青年人才进行会商沟通，听取起草建议，历时2个月，起草完成《人才引进十条措施（征求意见稿）》，再次征求相关部门单位、县级领导意见建议，增强措施的实效性。横向比较分析，比对州本级及各县市人才引进优惠政策，对缺乏竞争优势的措施及时进行调整，争取做到引才政策州内最优，提升引才政策的“含金量”。
感人心者，莫先乎情。为确保高层次人才引得来、留得住，和静县拿出了“真心实意”“真金白银”，在事业编制、住房保障、职称评聘、亲属优待、医疗保障、休假探亲、成长关爱方面提出了优待，明确提出办理入编手续、提供免租公寓、职称评聘优先、解决配偶安置、子女自主择校、医疗专家服务、额外给予假期等实际举措。在引进上用心，换人才对和静动心，明确提出发放安家费20000至50000元、年度生活补助6000至10000元、购房补贴80000至120000元，同时报销探亲交通费，以政府财政为后盾，切实解决人才在生活安置、返乡探亲方面的后顾之忧，营造拴心留人的优厚环境。
人才聚，事业兴。《人才引进十条措施》的出台，充分表明了和静县重视人才的鲜明态度，彰显了“求贤若渴、广纳英才”的真挚诚意。和静县将与时俱进优化人才发展环境，让和静真正成为优秀人才施展才华、实现抱负的沃土。（和静县委组织部供稿）