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关于做好安排残疾人就业和2021年度申报缴纳残疾人就业保障金工作的通告
来源:县残疾人联合会 作者: 发布时间:2021年03月20日 16:42:11 点击数:

和静县各用人单位:

为了保障残疾人权益,根据《残疾人就业条例》《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)、《新疆维吾尔自治区残疾人就业保障金征收使用管理办法》(新财非税〔2016〕28号)等规定,依法做好用人单位安排残疾人就业和2021年度申报缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)工作通告如下:

一、残疾人保障金计算方式

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)规定:保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例(新疆维吾尔自治区是2%)-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。

上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

二、上年用人单位在职职工人数的确定

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)第八条规定,用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

三、残疾人就业保障金有减免优惠政策

根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)第三条规定,自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1