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和静县纪委“四下功夫”力促派驻纪工委发挥 “派”的权威和“驻”的优势
来源:和静纪检监察网 作者: 发布时间:2017年08月08日 点击数:

为密切联系派驻纪工委,形成工作“一盘棋”,和静县纪委采取措施,在沟通联系、指导会商、服务协调、强化监督上下功夫,力促派驻纪工委发挥“派”的权威和“驻”的优势。

在沟通联系上下功夫。制定《和静县纪委关于建立健全联系、指导、服务、监督派驻纪工委工作机制的意见(试行)》,明确一名纪委副书记(副局长)联系指导一个纪工委,各科室一名干部与派驻纪工委日常联系,适时掌握纪工委工作开展情况,并根据工作需要不定期召开联系派驻纪工委会议,听取工作进展情况汇报,传达县委和纪委领导指示精神,明确下一步工作重点。今年以来,县纪委联系纪工委领导分别召开联系纪工委会议3次。

在指导会商上下功夫。建立重大问题、疑难案件会商机制,派驻纪工委工作中遇到困难和问题,纪委相关科室第一时间予以协助指导,遇到重大问题、疑难案件,由联系派驻纪工委领导牵头召集纪委相关科室与派驻纪工委集体会商,并根据工作需要深度介入、具体指导。同时,联系派驻纪工委领导经常到派驻纪工委走访调研,深入了解驻在部门的历史文化、行业特点、人员情况,把握党风廉政建设的“树木”和“森林”。1-6月,县纪委联系纪工委领导与所联系派驻纪工委共召开讨论分析案情、沟通交流工作和科室协调会6次,深入派驻纪工委走访调研3次。

在服务协调上下功夫。根据派驻纪工委纪律审查工作需要,联系派驻纪工委领导积极协调司法、审计等相关部门及委局相关科室,在工作协调、技术支持、人员配合、条件保障等方面提供帮助,全力为纪工委监督执纪问责做好服务协调保障工作。同时,积极开展“跟班学习”,采取纪工委干部到纪委相关科室跟班锻炼的方式,加强对派驻纪工委干部的培训,协助派驻纪工委拓展工作思路、提高监督水平。

在强化监督上下功夫。建立派驻纪工委工作月报告制度,纪工委履行职责情况包括主体责任落实情况、新收线索件数、谈话函询数、新立案情况、实践“四种形态”情况、廉政把关情况、自身建设情况等各项工作开展情况每月按时上报县纪委,重要问题线索处置、执纪审查重要事项必须报县纪委备案,纪工委班子成员因公、因私离开县城都需提前书面报备县纪委  。(王胜、楼军)